أثر التركيز هو انحياز معرفي يجعلنا نبالغ في تقدير أهمية جانب واحد من الموقف ونعتبره العامل الحاسم، ما يؤدي إلى تجاهل الصورة الكبيرة. فمثلاً، قد يركز الموظف على الموقع الفاخر للمكتب" عند قبول وظيفة جديدة، مغفلاً ضغط العمل العالي أو سوء الإدارة، ليكتشف لاحقاً أن بريق المكان لم يعوضه عن غياب الراحة المهنية الشاملة.