تدفع بنوك وول ستريت مبالغ تصل إلى ٢٥ ألف دولار يومياً لمدربين خارجيين يعلّمون موظفيها استخدام الذكاء الاصطناعي، في مؤشر على تحول هذه التقنية من أداة مساعدة إلى عنصر بقاء داخل القطاع المالي. وبرز في هذا المجال شابان أمريكيان عملا سابقاً في سوفت بنك، وأصبحا من أكثر الأسماء طلباً لتدريب البنوك على تطبيقات متقدمة، منها استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل فيديوهات رواد الأعمال وربط الكلام بلغة الجسد وتعابير الوجه، إضافة إلى تحليل مكالمات الأرباح وتحويل تصريحات الإدارات التنفيذية إلى توقعات مالية وجداول وأرقام خلال ثوان. وأصبحت مهام كانت تحتاج أياماً من المحللين تنجز في أقل من دقيقتين، ما دفع بنوكاً كبرى مثل سيتي بنك وويلز فارغو وبنك أوف أمريكا إلى خفض آلاف الوظائف رغم تحقيق أرباح قوية، لأن الفجوة الجديدة لم تعد في المال بل في مهارات الذكاء الاصطناعي.