‪‪❤︎‬ 
موسوعة المعلومــات  -  تدوينــات معرفيــة  -  حقائق ومعلومات
إعانات البطالة نظام من أنظمة الضمان الاجتماعي يوفر دخلاً مؤقتاً للعامل أو الموظف الذي يفقد عمله، ويقوم غالباً على اقتطاعات أو تمويل حكومي يهدف إلى حماية الحد الأدنى من المعيشة خلال التعطل. تختلف قيمة التعويض ومدته بحسب القوانين والبلدان ووضع العامل، لكنه يمثل أداة اجتماعية لتخفيف آثار فقدان العمل، وضمان قدر من الاستقرار المالي، ومساعدة العاطلين على تجاوز مرحلة الانتقال إلى عمل جديد.
المصدر: موسوعة المعرفة
تم نسخ الرابط
من الموسوعــة
إعانات البطالة مساعدات مالية أو اجتماعية تقدمها الدولة أو مؤسسات التأمين للعاطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم أو يبحثون عن عمل. تهدف إلى تخفيف آثار فقدان الدخل وحماية الأسر من الفقر، مع إتاحة وقت للبحث عن وظيفة مناسبة. ترتبط هذه الإعانات بسياسات سوق العمل والضمان الاجتماعي، وقد تقترن بشروط مثل التسجيل والتدريب وقبول فرص العمل المتاحة.
إدارة الضمان الاجتماعي الوطنية في الأرجنتين، المعروفة اختصاراً باسم أنسيس، هيئة لامركزية تابعة للإدارة العامة الوطنية وترتبط بوزارة العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي. تتولى هذه الإدارة تنظيم وإدارة مزايا الضمان الاجتماعي في البلاد، وتعد مؤسسة حكومية مهمة في تقديم الخدمات المرتبطة بالحماية الاجتماعية للمواطنين والمستفيدين.
البطالة ظاهرة اقتصادية واجتماعية تظهر عندما يكون الفرد قادراً على العمل وراغباً فيه وباحثاً عنه عند الأجر السائد، لكنه لا يجد فرصة مناسبة. تقاس عادة بمعدل البطالة، أي نسبة العاطلين إلى قوة العمل، مع اختلاف طرق القياس وما تثيره من صعوبات في تحديد من يدخل فعلاً ضمن فئة العاطلين. برزت البطالة الحديثة بوضوح مع الثورة الصناعية، حين أدت المكننة وتغير بنية الإنتاج إلى خروج حرفيين وعمال من مصادر رزقهم وانضمامهم إلى سوق العمل المأجور أو إلى جيش العاطلين. ترتبط البطالة بالدورات الاقتصادية والتضخم والتحولات التقنية والسياسات العامة، وتعد من أخطر القضايا المؤثرة في الاستقرار الاجتماعي والمعيشي.
أنظمة إدارة المعلومات أنظمة حاسوبية مصممة لمساعدة المديرين والمسؤولين في المؤسسات التجارية والحكومية وغيرها على تنظيم البيانات وتحليلها ودعم القرارات. ظهرت أهميتها بعد اعتماد الأعمال على الحاسوب في مهام محاسبية أساسية مثل الرواتب والفواتير، ثم اتسع دورها لتزويد الإدارة بتقارير وتحليلات حول الأداء والتطورات غير المعتادة. تعتمد هذه الأنظمة على برامج يطورها المختصون وفق احتياجات المديرين، وقد تعالج قرارات مبرمجة مثل تحديد كميات الإمدادات بناءً على بيانات الاستهلاك والتخزين، أو تسهم في قرارات غير مبرمجة أكثر تعقيداً تتطلب تفاعلاً بين المدير والحاسوب مثل دراسة أثر رفع الأسعار على المبيعات.
البطالة في مصر مشكلة اقتصادية واجتماعية تتصل بعدم قدرة جزء من قوة العمل على الحصول على فرص مناسبة، مع اختلاف التقديرات الرسمية وغير الرسمية لحجمها. لا تقتصر البطالة على من لا يعملون إطلاقاً، بل تتصل أيضاً بالبطالة المقنعة والموسمية والعمل الهامشي ضعيف الدخل وغير المستقر. تتسم الظاهرة في مصر بتركيزها بين الشباب الداخلين إلى سوق العمل للمرة الأولى، وبكون جزء كبير منها بين المتعلمين وخريجي الجامعات والمدارس، كما ترتفع نسبها بين النساء وفي المدن. وتترتب عليها آثار اجتماعية واسعة مثل الهجرة غير الشرعية، والجريمة، والإحباط، وتراجع القدرة على بناء حياة مستقرة.
من نحن •  سياسة الخصوصية •  اتصل بنا
قبسة