الإدارة بالتجوال هو أسلوب إداري يعتمد على خروج المدير من مكتبه والتفاعل المباشر وغير الرسمي مع الموظفين في مواقع عملهم المختلفة. يهدف هذا النهج إلى فهم التحديات الواقعية بعيداً عن التقارير الجافة، وبناء جسور التواصل الإنساني، ما يعزز الروح المعنوية للفريق ويسمح بالتقاط فرص التطوير وحل المشكلات بشكل فوري وميداني يعزز كفاءة العمل.