قبسة
الصفحة الرئيســــــية
موسوعة المعلومات
تدوينـــات معرفيـــة
قبســــــــــــــــــــــــات
تاريخ العلــــــــــــــوم
بنك المعلومــــــــــات
في مثل هذا اليوم
تدوينــات
-
قبســــات
-
موسوعــــة
في مثل هذا اليوم
١٩٨٩ - شركة "يونيون كاربايد" توافق على دفع مبلغ ٤٧٠ مليون دولار كتعويض للحكومة الهندية لتسببها بكارثة بوبال.
١٤ فبراير
تم نسخ الرابط
من الموسوعــة
شركة وسترن يونيون هي شركة كانت أهم مالك ومشغل لنظام البرق التجاري وخدمات الاتصالات في الولايات المتحدة. قدمت أنظمة اتصالات متنوعة وساهمت في ربط البلاد بشبكة برق قارية، ثم طورت خدماتها لتشمل الاتصالات اللاسلكية والبريد الإلكتروني قبل أن تتحول لاحقًا لتقديم الخدمات المالية.
المعاش السنوي مبلغ يُدفع في أوقات منتظمة سنويًا. قد يترك الناس مبلغًا لوريث على شكل معاش، وعند ذلك يُدفع الميراث على أقساط بدلاً من مبلغ إجمالي. يشير المعاش عادةً إلى نوع من التأمين حيث يدفع أفراد أو مجموعات مبلغًا معينًا من المال إلى شركة تأمين، ويتلقون مقابل ذلك دخلًا يبدأ من تاريخ لاحق ويستمر لمدة معينة. يبدأ الدفع أحيانًا عندما يصل الشخص إلى مرحلة متقدمة من العمر ويستمر حتى وفاته. يمثل نظام راتب التقاعد نوعًا من المعاش، ويُعد تأمين الدخل للتقاعد الاستخدام الأكثر شيوعًا للمعاشات.
الفائدة هي مبلغ أو نسبة تُدفع لصاحب المال مقابل استخدام أمواله، وتظهر غالباً في القروض والمعاملات المصرفية. يعرض النص موقفاً فقهياً إسلامياً يرى أن تحديد الفائدة على رأس المال يدخل في ربا النسيئة المحرم، ويميز بين ذلك وبين المضاربة التي يكون الربح فيها مشتركاً وغير مضمون بنسبة ثابتة من رأس المال. كما يناقش اختلاف بعض الآراء المعاصرة حول الفوائد المصرفية، ثم يرجح موقف جمهور العلماء الرافض للتعامل بالفائدة المحددة بين المسلمين.
المكافأة مبلغ أو منفعة تمنح زيادة على الاستحقاق المعتاد، ولا سيما للموظفين، وقد تكون تشجيعية أو مرتبطة بنهاية العام. تهدف المكافآت التشجيعية إلى زيادة الإنتاج أو تحسين الأداء، فتمنح للعاملين عند تجاوز كمية إنتاج محددة أو إنجاز عمل في مدة معينة أو تحقيق مبيعات وأرباح مستهدفة. وقد تعارضها بعض اتحادات العمل إذا خشيت أن يستغلها أصحاب العمل لتقليل الوقت المسموح بالإنجاز ورفع ضغط العمل. أما مكافأة نهاية العام فتمنحها بعض الشركات وفق مدة الخدمة غالباً، ويرى أصحاب العمل أنها تقلل الاستقالات وتكاليف التوظيف والتدريب. وتشمل صور المكافأة أيضاً المشاركة في الأرباح، أو خدمات وسلع إضافية تقدمها المتاجر للعملاء ضمن حوافز الشراء.
الضريبة مبلغ مالي تفرضه الدولة على الأفراد والمؤسسات لتمويل النفقات العامة والخدمات والمرافق والسياسات الاقتصادية، مثل التعليم والصحة والبنية التحتية ودعم بعض القطاعات. تطورت الضريبة تاريخياً من مساهمات اختيارية أو عينية إلى فريضة قانونية مالية تنظمها الدولة وتقرها المؤسسات التمثيلية في الأنظمة الحديثة. وتتعدد أنواعها بين ضرائب مباشرة مثل ضريبة الدخل والثروة، وضرائب غير مباشرة مثل ضريبة القيمة المضافة والاستهلاك، كما تختلف أنظمتها بين نسبية وتقدمية وتراجعية بحسب علاقة معدل الضريبة بالدخل أو المال الخاضع لها. وتمثل الضريبة مورداً أساسياً للدولة وأداة لتنظيم النشاط الاقتصادي وتحقيق بعض صور العدالة أو إعادة توزيع الأعباء العامة.
