أُنشئ منصب «غايرتر برينسيبال كينغ أوف آرمز» لصالح ويليام برجس نحو عام ١٤١٥، وكان ذلك المنصب جزءاً من التنظيم الشرفي المرتبط بشعارات النبالة والطقوس الرسمية في إنجلترا في تلك الفترة. ويُعدّ هذا التعيين من أقدم الأمثلة على تأسيس وظيفة متخصصة بهذا الاسم داخل الجهاز البروتوكولي الملكي، وقد ارتبط اسم برجس به بوصفه أول من شغله تقريباً في بدايات القرن الخامس عشر.
سُجن «ويليام سيغار»، الذي شغل منصب «غارتر كينغ أوف آرمز»، بعد أن ثبّت شعار نبلٍ لشخصٍ لم يكن من طبقة النبلاء، وهو أمر عُدّ تجاوزاً لقواعد منح الشعارات في ذلك الوقت. ويُظهر هذا الحادث مدى الصرامة التي كانت تحيط بمسائل الأنساب والامتيازات الاجتماعية في إنجلترا، إذ كانت صلاحية اعتماد الشعارات مرتبطة بمكانة صاحبها ونسبه، لا بمجرد الرغبة في التزيّن برموز النبلاء.
