لا تُلزم إدارة السلامة والصحة المهنية، وهي هيئة تنظيمية في الولايات المتحدة، أماكن العمل بتوفير غرف استراحة للموظفين، إذ تركز متطلباتها على معايير السلامة والصحة وظروف العمل الأساسية، لا على إلزام أصحاب العمل بإنشاء مرافق للراحة من هذا النوع. ويعني ذلك أن وجود غرفة استراحة يبقى مرتبطاً بسياسات المنشأة أو طبيعة العمل، وليس بواجب قانوني عام تفرضه هذه الجهة.
دخل قانون السلامة والصحة المهنية في الولايات المتحدة حيّز التنفيذ في ٢٨ أبريل ١٩٧١، وهو التاريخ نفسه الذي يُحيى فيه يوم إحياء ذكرى العمال. وقد ارتبط هذا اليوم بجهود تكريم العمال الذين فقدوا حياتهم أو أُصيبوا أثناء العمل، في سياق يبرز أهمية حماية بيئات العمل ووضع معايير للسلامة المهنية.
