في الولايات المتحدة، يشمل ٨٨% من الموظفين العموميين خطة تقاعد ذات منافع محددة، وهي صيغة تضمن للمستفيد معاشاً يُحتسب وفق قواعد ثابتة ترتبط غالباً بالمدة الوظيفية والراتب، لا بحجم المساهمات الفردية فحسب. ويعني ذلك أن الغالبية الكبرى من العاملين في القطاع العام هناك تتمتع بدرجة أعلى من الاستقرار التقاعدي مقارنةً ببعض أنماط الخطط الأخرى التي تعتمد أكثر على تقلبات الاستثمار.
سبحان الله