نجحت منظمة «إيكواليتي نورث كارولاينا» في إدراج بندٍ في طبعة ٢٠٠٨ من دليل موظفي الولاية، يقضي بحظر التمييز على أساس الميول الجنسية والهوية الجندرية. وقد مثّل هذا التعديل خطوة تنظيمية مهمة داخل لوائح العمل الحكومية، إذ نقل هذه الحماية من مستوى المطالبة العامة إلى نصٍّ إداريٍّ واضح يُلزم الجهات المعنية بعدم التفريق بين الموظفين على هذا الأساس.
