تعرّضت أربعة تماثيل عند ضريح "يوي فَي" في مدينة هانغتشو الصينية، منها تمثالان بارزان في الموضع نفسه، لفعلٍ طقسيّ مهين تمثل في تلويثها عمداً بالفضلات على مدى قرون. ويُنظر إلى هذا السلوك بوصفه امتداداً لعداء تاريخي تجاه "يوي فَي"، وهو قائد عسكري من أسرة سونغ الجنوبية، إذ تحوّل الضريح إلى موضعٍ تتقاطع فيه الذاكرة الشعبية مع مظاهر الانتقام الرمزي، ما جعل تلك التماثيل شاهداً على ممارسات متكررة استمرت زمناً طويلاً.
الترخيص باستخدام حاسوب الشركة لا يُعدّ، في ذاته، مشروطاً تلقائياً بدوافع الموظف أو بولائه، وهو ما أكّده حكم قضية «إل في آر سي هولدينغز ضد بريكا»؛ فمجرد منح الإذن بالاستعمال لا يتحول إلى إذن معلّق على حسن النية أو على درجة الانتماء الوظيفي، ما لم يُقَيَّد ذلك صراحةً بشروط واضحة. ويعني هذا أن نطاق الإذن يُفهم من التفويض الممنوح نفسه، لا من افتراضات لاحقة تتصل بنوايا المستخدم أو موقفه من الشركة.
