تولى ديفيد بينيت منصب المدير العام لأوبرا سان دييغو بعد أن حاول سلفه إغلاق شركة الأوبرا من دون أن ينجح في ذلك. وقد مثّل هذا التعيين تحولاً مهماً في مسار المؤسسة، إذ انتقلت القيادة إلى إدارة جديدة في وقت كانت فيه الشركة بحاجة إلى إعادة تنظيم وتثبيت وجودها بعد تلك الأزمة الإدارية.

تولى بوب فيري منصب المدير العام لفريق «واشنطن بولتس» بعد أن عمل في بيع الإعلانات لبرامج مباريات الفريق، وهو ما أعطى الإدارة العليا انطباعاً بأنه لا بد أن يكون ملمّاً بأمور الأعمال على نحو واسع. وتُظهر هذه القصة كيف قد تفتح الخبرة في جانب إداري أو تسويقي غير مباشر الطريق إلى موقع قيادي داخل المؤسسات الرياضية، حتى عندما لا تكون البداية من المجال الفني أو التدريبي نفسه.

تولى رودريك جونز منصب المدير العام لوكالة «رويترز» بعد انتحار هربرت دي رويتر، في انتقالٍ إداري جاء عقب نهاية مأساوية لمؤسس الوكالة. وقد مثّل هذا التغيير محطة مهمة في تاريخ «رويترز»، إذ انتقلت القيادة إلى جونز ليواصل إدارة المؤسسة في مرحلة جديدة من تطورها المهني والإخباري.

تولى أبل-فرانسوا بواسون، ماركيز دو مارينيه، منصب المدير العام لـ"بَتيماں دو روا" عام ١٧٥١ وهو في الرابعة والعشرين فقط من عمره، وذلك بفضل نفوذ أخته الكبرى جان-أنتوانيت بواسون، المعروفة باسم "مدام دو بومبادور"، لدى الملك لويس ١٥ ملك فرنسا. وقد أتاح له هذا القرب من مركز القرار أن يصل إلى موقع إداري بارز في سن مبكرة غير مألوفة، في سياق كانت فيه العلاقات البلاطية تؤثر بقوة في شؤون التعيين والترقي.

أصبح "إدوارد هايبيرغ"، حين تولّى منصب المدير العام لـ"السكك الحديدية الحكومية النرويجية"، معروفاً بعبارته التي قال فيها إن «السكك الحديدية تُخنق على يد مستخدمي السيارات العاجزين». وقد ارتبط اسمه بهذه الصياغة الحادة التي عكست موقفاً ناقداً لتزايد اعتماد النقل على السيارات، وما كان يراه من أثر ذلك في إضعاف دور القطار ومكانته في منظومة المواصلات.