تُعد ولاية ماساتشوستس أول ولاية في الولايات المتحدة تُقرّ قانونًا للحد الأدنى للأجور في عام ١٩١٢، حيث وضع تشريع يحدد أدنى أجر يمكن أن يتقاضاه العمال، وذلك كخطوة تنظيمية لحماية الأجور والحد من الاستغلال في سوق العمل. كان هدف تشريع الحد الأدنى للأجور في ماساتشوستس ضمان مستوى أساسي من الكسب للعمال ذوي الأجور المنخفضة وتحسين ظروف المعيشة والعمل، وقد شكّل هذا القانون سابقة مهمة أدت إلى نقاشات وتشريعات لاحقة على الصعيدين الولائي والفيدرالي حول سياسات الأجور الدنيا في الولايات المتحدة.
