في عام ١٩٩٩، أصبحت جان فولرتون أول امرأة تُعيَّن مديرة عامة للمكتبة الوطنية الأسترالية، في خطوة عُدّت تحولاً لافتاً في تاريخ المؤسسة. وقد شكّل هذا التعيين سابقة داخل واحدة من أبرز الهيئات الثقافية في أستراليا، إذ سبق أن شغل المنصب رجال فقط، ما جعل وصولها إليه علامة على اتساع حضور المرأة في المناصب القيادية بالمؤسسات الوطنية.

في أبريل ٢٠٠٩، أصبحت ليم هوي هوا أول امرأة تُعيَّن وزيرةً كاملة العضوية في مجلس الوزراء السنغافوري، وهو منصب عكس انتقالها إلى مستوى تمثيل رسمي أعلى داخل الحكومة. وقد شكّل هذا التعيين محطة لافتة في تاريخ المشاركة النسائية في المناصب التنفيذية العليا في سنغافورة، إذ ارتبط بفتح المجال أمام حضور أوسع للنساء في مواقع صنع القرار داخل الدولة.

أصبحت لوتشيا فوتانو أول امرأة تُعيَّن مديرةً للمختبر الوطني غران ساسو، وهو أكبر مركز أبحاث تحت الأرض في العالم، ويُعد هذا التعيين محطة بارزة في تاريخ المؤسسة العلمية التي ارتبطت بأحد أهم المرافق المتخصصة في الدراسات الفيزيائية والبحثية العميقة. وقد مثّل وصولها إلى هذا المنصب خطوة لافتة في مسار قيادي ظلّ لسنوات طويلة حكرًا على الرجال، ما أضفى على عملها بعدًا رمزيًا إلى جانب دوره الإداري والعلمي.

كانت "بيتي إس. ميرفي" أول امرأة تُعيَّن عضواً في المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة، كما أصبحت أول امرأة تتولى رئاسته، وكانت أيضاً أول امرأة تقود قسم الأجور وساعات العمل التابع لوزارة العمل الأمريكية. وقد مثّل حضورها في هذه المناصب سابقة لافتة في تاريخ الإدارة العمالية الأمريكية، إذ ارتبط اسمها بفتح مواقع قيادية كانت حكراً على الرجال في ذلك الوقت.

في عام ٢٠٠٣، أصبحت "آيشواريا راي" أول ممثلة هندية تُعيَّن عضواً في لجنة تحكيم مهرجان "كان" السينمائي، وهو تكريم عكس حضورها المتنامي في السينما العالمية آنذاك، وكرّس مكانتها بوصفها إحدى أبرز الوجوه الهندية التي وصلت إلى منصة دولية مرموقة في مجال السينما.