مراجعة نقطة التركيز عملية تقييم يُستخدمها قسم الموارد البشرية لتقدير أداء الموظف عبر تحديد أهداف محددة ومؤشرات قياس واضحة ومراجعة تقدمها دورياً، وتهدف لتحسين الأداء المهني وتوجيه التطوير الوظيفي واتخاذ قرارات متعلقة بالمكافآت والترقيات والتدريب.
مراجعة نقطة التركيز عملية تقييم يُستخدمها قسم الموارد البشرية لتقدير أداء الموظف عبر تحديد أهداف محددة ومؤشرات قياس واضحة ومراجعة تقدمها دورياً، وتهدف لتحسين الأداء المهني وتوجيه التطوير الوظيفي واتخاذ قرارات متعلقة بالمكافآت والترقيات والتدريب.
