علم النفس الإداري فرع يدرس الجوانب النفسية للسلوك داخل المنظمات من منظور إداري، مركزًا على فهم دوافع الأفراد والجماعات والتفاعل المؤسسي لتحسين الفعالية الإدارية والبيئة التنظيمية؛ يتقاطع مع الدراسات التنظيمية ويستفيد من أعمال علماء مثل كورت ليفين وفريدريك وينسلو تايلور في تحليل القيادة، التغيير، وتحسين الإنتاجية.
