القيادة: الحقيقة المدهشة حول التحفيز كتاب دانيل بينك (٢٠٠٩) يرى أن الدافع البشري يتألف من ثلاثة عناصر: الاستقلالية في توجيه العمل، الإتقان في تحسين المهارات، والهدف في فعل ذي معنى؛ وينتقد الحوافز الخارجية كالمال والعقاب مقترحًا دفع أجور كافية ودعم هذه العناصر لرفع الأداء والرضا.
