الأمر التنفيذي رقم ١٠٩٢٥ صدر عن الرئيس جون كينيدي عام ١٩٦١ طالب فيه المتعاقدين مع الحكومة باتخاذ إجراءات إيجابية لضمان توظيف المتقدمين ومعاملتهم على قدم المساواة بغض النظر عن العِرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل، وأنشأ لجنة مساواة فرص العمل التي ترأّسها نائب الرئيس ليندون جونسون وروّج لمناهضة التمييز في العقود الحكومية.
عندما وقّع الرئيس الأمريكي جونسون الأمر التنفيذي رقم ١١٣٧٥ عام ١٩٦٧، الذي حظر التمييز على أساس الجنس في التوظيف داخل الحكومة الفيدرالية، كانت النساء يشغلن ٨٠٩ وظائف فقط من أصل أكثر من ٤٠,٠٠٠ وظيفة في الخدمة المدنية الفيدرالية. ويعكس هذا الرقم حجم الفجوة الكبيرة التي كانت قائمة آنذاك في فرص العمل داخل الجهاز الحكومي، قبل أن تبدأ سياسات المساواة في التوظيف بتوسيع حضور النساء تدريجياً في تلك المناصب.