يُعد مثالاً افتراضياً كلاسيكياً على مبدأ «ويزدنبرِي» لعدم المعقولية في القانون الإداري، المطبق في سنغافورة، أن تقوم سلطة عامة بفصل معلمة بسبب شعرها الأحمر؛ إذ يوضح هذا المثال كيف يُنظر إلى القرار الإداري بوصفه غير معقول إلى حدٍّ يخرجه عن نطاق السلطة السليمة، عندما يستند إلى سبب لا صلة له بالكفاءة أو المصلحة العامة أو طبيعة الوظيفة.
