في تسعينيات القرن العشرين، كانت شركة التعهيد في إدارة الأعمال «بيبل سابورت» تمنح موظفيها مسميات وظيفية غير تقليدية، مثل «غلادياتور» و«كروسيدر» و«مياركتنغ ميكانيك»، في محاولة لإضفاء طابع مميز على الأدوار الداخلية داخل الشركة وتقديم صورة تختلف عن المسميات الإدارية المعتادة.
سبحان الله