كان والدا السياسي الإندونيسي سانوسي يثنيانه عن العمل موظفاً حكومياً، لأن راتبه كان سيُدفع جزئياً من الضرائب المفروضة على الكحول والدعارة، وهو ما جعلهما يريان أن هذا المنصب لا ينسجم مع القيم التي كانا يحرصان عليها. ويعكس هذا الموقف جانباً من الحساسية الاجتماعية والدينية المرتبطة بمصادر تمويل الوظائف العامة في ذلك السياق، إذ لم يكن الاعتراض موجهاً إلى طبيعة العمل الإداري نفسه بقدر ما كان متعلقاً بمصدر الراتب وما يتصل به من أنشطة تعدّ مثار جدل أخلاقي.
غادر ٣٠ موظفاً أبيض العمل في مطعم "جامبو" في ميامي بعد إلغاء الفصل العنصري فيه، في دلالة على حجم التوتر الاجتماعي الذي رافق تلك المرحلة الانتقالية. وقد مثّل هذا الانسحاب الجماعي ردّ فعل واضحاً من بعض العاملين على سياسة الدمج، حين أصبح المطعم مفتوحاً أمام الجميع دون تمييز، وهو ما جعل الحدث أكثر من مجرد تغيير إداري، بل تحولاً اجتماعياً لمس مسألة العلاقات العرقية في المدينة.
