قضى مئات من عمّال مناجم الفحم البولنديين أسبوعين تحت الأرض خلال الإضراب الذي شهدته منجم «بياست» للفحم في مدينة بيرون عام ١٩٨١، حين اختاروا البقاء في باطن الأرض احتجاجاً على أوضاع العمل، فصار الإضراب واحداً من أبرز التحركات العمالية في ذلك الوقت لما حمله من دلالة على صلابة الإضراب واستمراره مدة طويلة في ظروف شديدة القسوة.

مؤسسة صندوق ادخار عمال مناجم الفحم (CMPF) هي وكالة حكومية هندية أسست عام ١٩٤٨ بمقتضى قانون صندوق ادخار عمال مناجم الفحم وأحكامه، وتقوم كصندوق معاشات تقاعدي رسمي لعمال مناجم الفحم بتمويل من منتجي الفحم على أساس كل طن، وتدفع معاشات نحو ٥٠٠,٠٠٠ عامل منجم سابق، ويُوصف وضعها المالي بأنه هش منذ ٢٠١٧.

خلال إضراب عمّال مناجم كوسوفو عام ١٩٨٩، أُدخل نحو ١٨٠ من عمّال المناجم إلى المستشفى، في سياق اضطرابات عمالية وسياسية شهدتها المنطقة آنذاك. ويُفهم من هذه الحادثة حجم التوتر الذي رافق الإضراب، إذ لم يقتصر أثره على تعطيل العمل، بل امتد إلى تدهور الحالة الصحية لعدد كبير من المشاركين فيه، ما يعكس قسوة الظروف التي أحاطت بالاعتصام والصراع القائم في تلك الفترة.

إضراب عمال مناجم المملكة المتحدة بدأ بالإضراب الجزئي في منجم كورتونوود في برامبتون بيرلو في ٦ مارس ١٩٨٤، حيث يمثل انسحاب العمال من كورتونوود بداية إضراب واسع شمل غالبية عمال المناجم في البلاد واستمر نحو عام كامل. أُشير إلى أن محطة كورتونوود كانت من المراكز التي أشعلت الاحتجاجات العمالية بتحركها الجماعي، وما لبثت أن امتدت خطوط الإضراب لتشمل مختلف مناطق صناعة الفحم، مع تبعات اقتصادية واجتماعية وسياسية كبيرة ترتبت على توقف الإنتاج وتزايد التوتر بين النقابات وإدارات المناجم والحكومة. هذا الحدث يُعد من أبرز حركات العمال في التاريخ الصناعي البريطاني في ثمانينات القرن العشرين.

جرت المفاوضات الهادفة إلى إنهاء إضراب عمّال مناجم بيتسهانغر عام ١٩٤٢ في سجن «مايدستون»، وذلك لأن ثلاثة من مسؤولي النقابة كانوا محتجزين فيه آنذاك، مما جعل السجن نفسه موقعاً مباشراً للتفاوض بين الأطراف المعنية. وقد ارتبطت هذه الحادثة بسياق الإضراب العمالي وظروفه الاستثنائية، حين انتقلت المباحثات إلى مكان احتجاز قادة النقابة بدل أن تعقد في مقر نقابي أو إداري تقليدي.