أُعيدت هيكلة نظام العقوبة المعروف باسم «إعادة التأهيل عبر العمل» في جمهورية الصين الشعبية عام ٢٠٠٧، وهو نظام كان يُستخدم لفرض عقوبات إدارية تتضمن الاحتجاز والعمل الإلزامي ضمن إطار إصلاحي. وقد مثّل هذا التعديل تحولاً في طريقة التعامل مع هذه الآلية العقابية، إذ جرى تغيير بنيتها وإجراءاتها بما يعكس مراجعة أوسع لأساليب العقاب المرتبطة بها في تلك المرحلة.
سبحان الله