قضت المحكمة العليا في الولايات المتحدة في قضية «هيفيران ضد مدينة باترسون» بأن صاحب العمل الحكومي ينتهك التعديل الأول للدستور حتى إذا عاقب موظفاً بالخطأ ظناً منه أنه شارك في نشاط سياسي. ويعني هذا أن الحماية الدستورية لا تتوقف على صحة اعتقاد جهة العمل، بل تشمل أيضاً الحالات التي يُفرض فيها الجزاء استناداً إلى خطأ في تقدير السلوك السياسي للموظف، ما دام الإجراء التأديبي مرتبطاً بحرية التعبير أو الانتماء السياسي المحمية دستورياً.
سبحان الله