أدّى إضراب عمّال مناجم اليورانيوم في أونتاريو عام ١٩٧٤ إلى دفع السلطات نحو وضع إطار قانوني أكثر صرامة لحماية العاملين، وانتهى ذلك إلى إنشاء قانون الصحة والسلامة المهنية، الذي شكّل خطوة مهمة في تنظيم شروط العمل وتقليل المخاطر في البيئات الصناعية ذات الطبيعة الخطرة، ولا سيما في القطاعات التي تتطلب رقابة دقيقة على إجراءات الوقاية والإشراف.

أدّى اختراق بيانات شركة «أوبتس» في عام ٢٠٢٢ إلى تسريب معلومات شخصية طالت أكثر من ثلث الأستراليين، وهو ما جعله من أكبر حوادث الأمن السيبراني في البلاد من حيث عدد المتضررين. وقد أثار الحادث مخاوف واسعة بشأن حماية البيانات لدى شركات الاتصالات، بعدما تبيّن أن نطاقه تجاوز ملايين المستخدمين وأظهر حجم المخاطر المرتبطة بتخزين المعلومات الحساسة وإدارتها بصورة غير محكمة.

كان إضراب معلمي فلوريدا عام ١٩٦٨ أول إضراب شامل على مستوى الولاية ينفذه المعلمون في تاريخ الولايات المتحدة، إذ مثّل سابقة نقابية وتعليمية لجهة اتساعه الجغرافي وتوحيد المطالب المهنية عبر ولاية كاملة. وقد اكتسب هذا الإضراب أهميته من كونه كشف عن تحوّل في أساليب الضغط التي لجأ إليها المعلمون للمطالبة بتحسين أوضاعهم، وأصبح نقطة مرجعية في تاريخ الحركات العمالية والتعليمية داخل البلاد.

أدّى الاستياء الذي تولّد خلال أزمة «دريفتس» إلى تأجيج التوترات السياسية والعسكرية في جنوب إفريقيا، وأسهم بصورة غير مباشرة في اندلاع حرب البوير الثانية لاحقاً. فقد عمّقت تلك الأزمة الشعور بالعداء بين الأطراف المعنية، وجعلت البيئة الإقليمية أكثر قابلية للاشتعال، حتى تحوّل التوتر المتراكم إلى صراع مسلح واسع.

يُعدّ إضراب استوديوهات "فلايشر" في نيويورك عام ١٩٣٧ أول إضراب عمالي كبير في صناعة الرسوم المتحركة، إذ مثّل لحظة فارقة في تاريخ هذا القطاع من حيث تنظيم العاملين للمطالبة بحقوقهم وظروف عملهم. وقد اكتسبت هذه الخطوة أهمية خاصة لأنها كشفت مبكراً عن التوتر بين الاستوديوهات والعاملين فيها، وأسهمت في ترسيخ فكرة العمل النقابي داخل مجال كان يُنظر إليه آنذاك بوصفه صناعة ناشئة وسريعة النمو.