قضت المحكمة العليا الأمريكية في قضية «إن إل آر بي ضد ماكاي راديو آند تيليغراف كو.» بأن العاملين لا يجوز فصلهم لمجرد ممارستهم حق الإضراب، غير أنهم يمكن أن يُستبدلوا على نحو دائم بعمال جُدد يُستخدمون لكسر الإضراب. وقد شكّل هذا المبدأ تمييزاً قانونياً بين حق العامل في الإضراب وبين حق صاحب العمل في مواصلة تشغيل المنشأة أثناء النزاع العمالي، ما جعل الإضراب لا يمنع بالضرورة الإحلال الدائم للعمال المضربين.